Strona Kariery i oferty pracy – er-18796816

Komfort bycia sobą

Poznaj Nas

Poprawiamy jakość życia ludzi, KOMFORTowo remontując
 i urządzając ich domy i mieszkania.

MY - w kilku odsłonach

Łączymy wiele obszarów działalności,
aby wspólnie osiągać sukcesy w całej organizacji.

Sklepy

Sklepy

to bez wątpienia serce naszej organizacji, o które każdego dnia dba cały zespół sprzedażowy.

Magazyn Centralny

Magazyn Centralny

łączy i doskonali wyniki działań biura i sklepów.

Biuro

Biuro

wspiera funkcjonowanie pracowników całej organizacji oraz ustala strategię, wyznaczając kierunki działania.

Nowe
Partnerzy franczyzowi

Partnerzy franczyzowi

współpracują z Magazynem Centralnym i Biurem wspólnie wypracowując sprawnie działający model franczyzy depozytowej. 

KOMFORT niejedno ma imię

Sercem Komfortu są ludzie, którzy codziennie swoją siłą, ciągłym dążeniem do rozwoju i chęcią osiągania coraz wyższych celów, tworzą naszą Firmę. Komfort właśnie, dzięki takiej postawie naszych ludzi jest w ciągłym procesie zmian. W ostatnich latach wprowadziliśmy wiele innowacyjnych rozwiązań, które krok po kroku wpływają na usprawnienie pracy i ciągłe podnoszenie jakości obsługi Klientów. Jako dział HR, chcemy mieć wpływ na ciągłe podnoszenie kompetencji wszystkich naszych pracowników. Dlatego i my się zmieniamy dla Was, budując każdego dnia procesy związane z jakością pracy, zwiększeniem motywacji i zadowolenia pracowników.
Każdy z nas jest ważnym ogniwem całego systemu, którego celem jest satysfakcja naszego Klienta.

Stefan Umiński

Dyrektor HR

Dalsze oferty pracy
Tracker image

Kim jesteśmy?

 Sklepy Komfort S.A. to wiodąca marka w branży wyposażenia wnętrz, która od ponad 30 lat jest obecna w Polsce. W swojej ofercie posiada wszystko, co potrzebne do kompleksowego urządzenia łazienki, wykończenia podłóg, wyboru drzwi oraz zaprojektowania kuchni i innych domowych wnętrz. Dzięki tak szerokiej ofercie i profesjonalnej obsłudze jesteśmy dumni, że poprawiamy jakość życia naszych Klientów, komfortowo urządzając i remontując ich domy i mieszkania . To nasza misja, która przyświeca nam na co dzień. Firma stawia na innowacyjność i nowoczesność, dbając na każdym kroku o satysfakcję swoich klientów w blisko 160 salonach stacjonarnych i w sklepie internetowym komfort.pl. Nie zapominamy, że KOMFORT to przede wszystkim ludzie. Niektórzy z naszych pracowników są z nami od samego początku działalności. Stawiając na rozwój, wciąż poszukujemy nowych osób do naszego zespołu, a dotyczy to każdego działu. Zapraszamy do obserwowania naszego profilu i aplikowania na interesujące stanowiska.

Sklepy

We wszystkich sklepach na terenie całego kraju pracuje sztab wykwalifikowanych pracowników, którzy każdego dnia dążą do zadowolenia i satysfakcji naszych klientów. 
Na czele każdego salonu stoi Kierownik Sklepu, który dba o realizację wyznaczonych celów, zapewniając najlepszy i kompleksowy poziom obsługi klienta, inicjując działania zwiększające efektywność biznesową. W codziennych obowiązkach wspierają go Zastępcy, Opiekunowie Klienta, Projektanci oraz Magazynierzy. 
Stań się częścią tej zgranej ekipy.

Magazyn Centralny

Łączy pracowników administracyjnych z działaniami po stronie operacji. Magazyn Centralny wspiera
i doskonali logistykę dostaw w naszej organizacji. To dzięki niemu towary trafiają do domów naszych klientów, co jest kluczowym elementem zadowolenia klientów. 

Sprawdź, co możemy Ci zaoferować.

Biuro

Pracownicy biura wspierają sklepy oraz magazyn centralny. Zarządzają danymi, wspierają technicznie oraz wyznaczają kierunki do dalszego rozwoju i doskonalenia. Wszystkie działania gwarantują sprawną i profesjonalną obsługę klienta, które wzmacniają jego lojalność wobec organizacji. 

Dołącz do Nas.

Etapy rekrutacji

Chcemy połączyć wiedzę rekrutacyjną ze swobodą w komunikacji, dlatego rozmowy kwalifikacyjne w Komforcie są prowadzone w sposób profesjonalny w przyjaznej atmosferze. Poniżej w kilku krokach przedstawiamy etapy procesu, z którym możecie się spotkać aplikując na wybrane stanowisko. Pamiętajmy też, że ilość etapów jest zależna od poziomu stanowiska.

Analiza i selekcja CV

Rekruter wraz z bezpośrednim przełożonym selekcjonują CV i wybierają kandydatów do spotkania.

Spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym

Omówienie dotychczasowego doświadczenia, weryfikacja umiejętności miękkich oraz dopasowania do organizacji.

Zadanie weryfikujące wymagane kompetencje specjalistyczne

Decyzja o zatrudnieniu oraz ofertowanie kandydata

Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji

Komfort oficjalnie dołączył do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji, potwierdzając tym samym wysokie standardy prowadzenia procesów rekrutacyjnych w naszej firmie. 

Przystąpienie do Koalicji oznacza deklarację chęci promowania dobrych praktyk w rekrutacji oraz dbania o relacje z naszymi kandydatami i ich doświadczenia w kontakcie z firmą, zgodnie z zasadami opisanymi w Kodeksie.

Wiemy, jak ważne jest pozytywne doświadczenie potencjalnych pracowników - zarówno
w kontekście wizerunku pracodawcy, jak i w odbiorze naszych produktów i usług.
Z tego względu niemziernie cieszymy się, że nasze działania zostały docenione przez Koalicję.

Szkolenia w KOMFORT to podstawa.

Zapewniamy naszym pracownikom nie tylko efektywny program wdrożeniowy, ale również możliwość stałego rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy w sklepach doskonale orientują się w produktach i usługach, które na co dzień oferujemy naszym klientom. Potrzebujesz dywanu o niskim runie i silikonowym spodzie? - Już szukamy! Chcesz zobaczyć, jak wyglądałaby Twoja kuchnia w stylu rustykalnym? - Nasi projektanci przedstawią Ci dopasowaną wizualizację!

Dla najlepszych pracowników sklepów przygotowaliśmy Akademie – Sprzedażyi Projektanta, podczas których trenujemy kluczowe kompetencje stanowiskoweoraz umiejętności miękkie. Dedykowany cykl szkoleń w ramach Akademii pozwalana uzyskanie ekspertyzy w wybranych dziedzinach produktowych oraz przygotowanie się do roli mentora biznesowego.Dla liderów w naszej organizacji oferujemy udział w Akademii Menedżera, podczas której doskonalimy umiejętności kierownicze naszej kadry zarządzającej. Wszyscy pracownicy KOMFORTu mogą korzystać ze szkoleń kafeteryjnych w obszarze kompetencji miękkich, dzięki którym nasza codzienna praca jest prostsza i przyjemniejsza.Dla każdego własny komfort. A Ty? Którą ścieżkę rozwoju wybierzesz? Dołącz do nas!

Partnerzy franczyzowi

Jesteśmy stabilnym i profesjonalnym partnerem biznesowym, a wypracowane przez nas mechanizmy i wiedza o rynku pozwoliły nam stworzyć bezpieczny i rentowny model franczyzowy.

Pierwszy sklep w modelu franczyzy depozytowej otworzyliśmy w 2015 roku.
Od tego czasu doskonalimy, usprawniamy i zwiększamy efektywność współpracy pomiędzy Sklepy Komfort a Franczyzobiorcami. Dzięki temu zaufało nam już aż 55 partnerów, którzy otworzyli łącznie blisko 77 Sklepów franczyzowych. 

Dowiedz się więcej o tej współpracy i dołącz do grona Franczyzobiorców KOMFORT!

16
Szkoleń

średnio przeprowadzonych w każdym miesiącu

3
Programy rozwoju eksperckiego

Akademia Sprzedaży, Projektanta, Managera

110
Webinarów i e-learningów

dostępnych dla naszych pracowników

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitred diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore.

Benefity

Dbając o komfort i satysfakcję naszych pracowników stale dodajemy nowe
 i podnosimy jakość aktualnych profitów wynikających z pracy w naszej organizacji. Korzyści te wzbogacają i urozmaicają sferę prywatną oraz przyczyniają się
do zwiększenia satysfakcji z życia zawodowego.

Karta sportowa

Opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Prezenty świąteczne

Rabat pracowniczy

Udział w eventach

Program  poleceń pracowniczych 

Platforma psychoedukacyjna

Szkolenia kafeteryjne

Za co pracownicy cenią pracę w Komfort? Jak długo pracują? Jaki dzień najmilej wspominają? 

Przekonajcie się sami! 

Reset filtrów

FAQ

Jak mogę wziąć udział w procesie rekrutacyjnym?

Aby wziąć udział w procesie rekrutacyjnym, należy aplikować na interesujące Cię ogłoszenie. Wszystkie aktualne ogłoszenia znajdziesz w zakładce Kariera na naszej stronie internetowej oraz na pracuj.pl. Jeśli nie poszukujemy nowej osoby w interesującym dla Ciebie obszarze, możesz aplikować spontanicznie - odnośnik znajdziesz na dole Strony Kariery.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W zależności od poziomu i rodzaju stanowiska, na jakie aplikujesz, proces może składać się z jednego lub dwóch etapów: spotkanie z HR, spotkanie z Menedżerem rekrutującym, a w niektórych przypadkach test weryfikujący pożądane kompetencje.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?

Proces wdrożenia wygląda inaczej w zależności od stanowiska. Pracownicy biurowi realizują stały, dwudniowy onboarding w Centrali, a dalszy plan ustalany jest indywidualnie pod dedykowane stanowisko. Pracownicy sklepów realizują wdrożenie zgodnie ze szczegółowym podręcznikiem, przy wykorzystaniu różnorodnych zasobów i narzędzi.

Jakie są możliwości awansu/ścieżka rozwoju?

W każdym miesiącu prowadzimy szkolenia zgodnie z przygotowanym kalendarzem. Znajdziesz w nim szkolenia kafeteryjne z umiejętności miękkich, produktowe o nowościach, wewnętrzne o procesach firmowych oraz realizowane w ramach rozwoju dedykowanego - są to: Akademia Sprzedaży, Akademia Projektanta, Akademia Managera. Wykazując podniesienie kompetencji w danym obszarze, możesz awansować pionowo.
Równolegle prowadzimy rekrutacje wewnętrzne umożliwiające awanse poziome, czyli przejście do innych działów/jednostek - taki awans pozwala na poszerzenie swoich kompetencji w ramach innych stanowisk. 
Jeśli natomiast wykazujesz inny, wyjątkowy potencjał rozwojowy, np. trenerski, angażujemy Cię w dodatkowe inicjatywy.

W jakim systemie czasu pracy pracują pracownicy firmy Komfort?

W zależności od miejsca, w jakim się znajdujesz, system czasu pracy wygląda inaczej.
Na sklepach obowiązuje system równoważny w rozliczeniu 3-miesięcznym. Grafiki są tworzone z wyprzedzeniem przez Kierownika Sklepu.
W Magazynie Centralnym pracowników fizycznych obowiązuje praca na 3 zmiany (6-14,14-22, 22-6), a umysłowi natomiast pracują w godzinach 8-16.
Pracownicy biura mogą rozpocząć dzień pomiędzy godziną 8 a 9 i pracują od poniedziałku do czwartku po 8,5 godziny, dzięki czemu piątki są krótsze.

Komfort cenię za dużą swobodę działania w obszarze, którym zawiaduję. Samodzielność i pełne zaufanie przełożonego to coś, dzięki czemu z przyjemnością codziennie realizuję swoje obowiązki.

Łukasz

Specjalista ds. BHP

Tutaj poznałam ludzi, którzy każdego dnia pomagają odnaleźć siebie w wersji Komfortowej.

Ewelina

Asystentka Biura Zarządu

Dołączyłem do Działu Kreacji w Komforcie i tym samym rozpocząłem jedną z lepszych przygód w swoim życiu. Odpowiadam za realizację materiałów video i motion graphic design. Robię to, co lubię. Efekty mojej pracy przynoszą mi dużo satysfakcji, a zobaczyć je możecie zarówno w sieci, jak i w naszych sklepach.

Dominik

Senior Video and Motion
Graphic Designer

Od momentu, gdy dołączyłem do zespołu, jestem pod wrażeniem zaangażowania i podejścia do obowiązków przez wszystkich pracowników.

Krzysiek

Kierownik Sklepu

Bądźmy w kontakcie

Z przyjemnością opowiemy o możliwościach rozwoju, istniejących ścieżkach kariery zawodowej oraz przybliżymy dopasowane ofety pracy. Chętnie odpowiemy 
na wszystkie pytania.
Zapraszamy do kontaktu!

Wiktoria Galicka

Specjalista ds. HR

Wioletta Różańska

Specjalista ds. HR